堅持以人為本缭慈，緊緊圍繞公司“十三五”發(fā)展需求者祖，積極推進(jìn)人才隊伍建設囱嫩，按照“專(zhuān)業(yè)化分工掸屡、精細化管理铐儡、規模化經(jīng)營(yíng)”的要求，優(yōu)化人才隊伍結構，按照“培養與引進(jìn)”相結合的原則，充實(shí)人才隊伍力量爸见，通過(guò)建立有效的競爭機制摹色，全面提升人才隊伍質(zhì)量；通過(guò)建立先進(jìn)的激勵機制，吸引人才和留住人才，使公司建設成為一流人才、一流管理的一流企業(yè)。

　　公司將努力造就一支以膜材料研發(fā)、膜組器生產(chǎn)、海水淡化、廢水回用技術(shù)領(lǐng)域內的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)庇楞、企業(yè)管理、工程設計、生產(chǎn)技術(shù)的領(lǐng)軍人物和優(yōu)秀團隊菠卖，具有開(kāi)發(fā)國際一流的產(chǎn)品能力磷妻，能承擔國家重大課題能力和承擔社會(huì )重大工程能力的人才隊伍轻姿，同時(shí)要建立一套符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要的人力資源管理體系和績(jì)效考核制度护瞭，能夠充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性聋厘。